Доброго времени суток! Сегодня на повестке дня как подготовиться к собеседованию. Найти работу задача не из простых. Многое зависит от того, как пройдет собеседование на работу. К сожалению, не каждый человек знает, как пройти собеседование при приеме на работу. В данной статье я расскажу, как общаться с работодателем таким образом, чтобы он смог прийти к выводу, что вы именно тот самый подходящий сотрудник.
Виды собеседований
У большинства организаций идет практика, что выбор сотрудника определяется после собеседования. Для каждой отдельной должности могут приглашать на интервью индивидуально.
Существуют следующие варианты собеседований:
По количеству
- Говорить на собеседовании руководителю или кадровику напрямую с претендентом.
- Групповое собеседование – происходит беседа сразу с несколькими претендентами на желаемое место. Каждый из присутствующих расскажет о своих личных качествах, какие у него имеются преимущества перед остальными для получения желаемой должности. Данный способ хорошо подходит для отсеивания некомпетентных работников.
По содержанию
- Биографические данные, вопросы касаются образования и имеющихся данных.
- Ситуационное интервью с постановкой конкретной задачи и принятия молниеносного решения.
По форме организации
- Одна стадия – решение о принятии на работу принимается по завершению собеседования.
- Несколько стадий – встреча кандидата происходит с большим количеством специалистов, и вердикт на принятие на должность выносится коллективно.
Разновидности
- Компетентный – излагается просьба соискателю рассказать о ситуации, связанной с прошлой работой. После чего делается вывод, подходит человек или нет на имеющуюся вакансию.
- Структурированное – олицетворяет совокупность определенных фактов, имеющих влияние на получение вакансии. В учет идет внешность, грамотность выражения мысли, умение отвечать на вопросы и тому подобное… В основном все вопросы направлены к требованиям по вакансии.
- Ситуационное – происходит моделирование обстоятельств, которые маловероятны в компании, но вероятность малая, однако может быть. От соискателя требуется найти решение проблемы, рассказать о всех своих действиях в сложившейся ситуации. Таким образом работодатель сможет понять, каким потенциалом обладает человек.
- Стрессовое – Подобное интервью организуется для трудоустраивающегося на руководящую должность. Основной акцент на выведении человека из комфортного для него состояния покоя, чтобы увидеть его поведение в стрессовой ситуации.
Этапы при устройстве на работу
Для понимания, как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу, следует знать, как его проходить:
Этап первый
Первая связь при помощи телефонной беседы с кандидатом на свободную вакансию. Во время диалога стоит придерживаться уважительной речи, не перебивать говорящего, записать на листе бумаги с кем вы разговариваете. Зафиксируйте дату, время и место будущего собеседования. Узнайте, что необходимо с собой принести.
Этап второй
- Подготовка к собеседованию должна содержать в себе уточнение всей информации о работе. После попробуйте поговорить со своим другом в виде игры в собеседование, где он будет задавать вам вопросы. Если стесняетесь, то можете сами себе задавать вопросы и отвечать на них перед зеркалом. Обязательно не забудьте перепроверить свое резюме, именно от него будут составляться вопросы руководителем.
- Подготовить себя психологически к предстоящему разговору. Следуйте следующим советам и вам будет проще себя настроить:
- Вообразите президента, разговаривающего с вами. Журналисты и министры смотрят именно на вас. Вы должны быть сосредоточены на собственном взятии интервью у президента. Затем подготовить ответ на заданные вам вопросы.
- В другом варианте представьте себя вещью, размещенной на одном месте с другими предметами, но желающей оказаться проданной раньше других. В первую очередь необходимо подать себя в наиболее выгодном свете (выглядеть опрятно, ответить правильно на вопросы), и наиболее адекватно оценивая свои возможности.
- Внимательно отнеситесь к своему внешнему виду. Не забываем для собеседования поговорку: «Встречают по одежке, провожают по уму». Одежду необходимо за день постирать и погладить. Мужчине иметь для собеседования деловой костюм, если же вы девушка, то нанести сдержанный макияж и надеть одежду, создающую официальный стиль с минимумом аксессуаров.
- Заранее продумайте, каким способом будете добираться до места встречи. И запасной вариант маршрута, если вдруг случится ЧП. Не смейте опаздывать на назначенную встречу, соблюдение пунктуальности будет оценено.
- Подготовьте всю необходимую документацию: резюме, паспортные данные, и прочее…
Этап третий
Соискателю работы необходимо поинтересоваться должностными обязанностями и условиями работы предлагаемой вакансии, какая будет оплата и имеется ли карьерный рост. И уже после полного утверждения со стороны работодателя с соискателем заключается трудовой договор.
Советы как вести себя на собеседовании при приеме на работу
Советы психолога, как нужно вести себя на момент прохождения собеседования будут следующими:
- На встречу явитесь заранее. Поставьте телефон на беззвучный режим или полностью выключите его. Зайдя в кабинет, поприветствуйте находящихся в нем людей и представьтесь.
- Если не говорят куда присаживаться, то лучше расположитесь немного наискось от человека, с которым будете беседовать.
- Во время разговора держите осанку ровно, будьте вежливы и приветливы. Старайтесь сдерживать жестикуляцию и не перекрещивать руки. Старайтесь отвечать на вопросы спокойно и обдуманно.
- Сдерживайте свою нервозность. Перед тем как зайти в кабинет и начать диалог, хотя бы, 5 минут прогуляйтесь по улице и воспользуйтесь глубоким дыханием и так далее…
- Не прячьте свои глаза и не наклоняйте голову вниз во время разговора. Попробуйте смотреть в зону межлобья или в один глаз собеседника. Но не старайтесь специально фиксировать взгляд собеседника на себе.
- На вопросы отвечайте, как можно понятнее и развернуто. Но знайте меру. Если ответ будет простым, то вам будут задавать уточняющие вопросы, а при обильном посыле информации, можете начать раздражать спрашивающего человека.
- Можете попробовать придерживаться профессиональной терминологии. Главное не злоупотребить ею, использовать только в тех моментах, когда она уместна.
- Эрудиция в данном случае ваш лучший друг. Упомяните, что посещали профессиональные курсы или читали специализированную литературу, которая может помочь в работе. Главное не обманывайте о своих навыках.
- Держите себя уверенно.
В общем на собеседование надо приходить подготовленным человеком, не только психологически, но и выглядеть соответствующе. О чем говорить и что сказать лучше всего работодателю вам известно из советов.
Поделитесь своими советами в комментариях, как лучше проходить собеседования на работу.
Как-то мне посоветовали, что, мол, на собеседовании побольше говори льстивых слов начальнику. Я как дура, приняла все за чистую монету и при диалоге с ним давай нахваливать. Говорила, что хочу работать под руководством такого высокого профессионала, заботливого и внимательного руководителя и тд. Однако не прокатило. Он прямо мне сказал, что хватить лещей в его адрес кидать. Ни к чему это. Сразу не отказал, предложил встать в резерв в его организации. Урок для меня был хороший. Позже устроилась на другую работу, совершенно в иной сфере деятельности. Чему, собственно, рада. В общем , сделала вывод, что на собеседовании нужно быть самой собой. Не свойственно вам говорить льстивые речи, то и не нужно их из себя выжимать. Говорите по факту.
Внешний вид претендента тоже имеет большое значение. Согласна. Лучше всего выглядеть официально и аккуратно.
Главное не будьте надменными при устройстве на работу. Был у нас кадр. Пришел устраиваться , на собеседовании всем видом показывал, что мы ему и в подметки не годимся по своей квалификации. Я была в шоке. Неужели он полагал, что из-за его высоких разрядов, указанных в “корочках”, сразу возьмут на работу. Нам такие в коллективе совсем не нужны!